Outplacement

Einzeloutplacement für Führungskräfte
und Mitarbeiter aller Karrierelevel
(deutsch & englisch)

Gruppenoutplacement

- bundesweit, virtuell und persönlich -

 

Für Menschen in Situationen der
Neuorientierung oder des Jobverlustes

 

Beratung und Begleitung
Bewerbertraining
Schulungen und Workshops
Existenzgründungsberatung
Psychologische Beratung

Was ist Outplacement?

Unter Outplacement versteht man die beratende und unterstützende Begleitung von Menschen, die vor einem Jobwechsel stehen.

Im Detail umfasst das Outplacement Einzelleistungen wie die Situationsanalyse, mögliche Perspektiven und persönliche Ziele, Stärken & Schwächenanalyse, Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, Unterstützung bei der Recherche von Stellenausschreibungen und Zielfirmen, Formulierung von Bewerbungsanschreiben, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Sekretariatsservice und ggfs. psychologische Beratung.

Warum ist virtuelles Outplacement/ePlacement sinnvoll?

Ein virtuell gestalteter Outplacement-Prozess ist schon lange eine sinnvolle Alternative in der Beratung, die wir bereits regelmäßig und erfolgreich durchführen. Die Vorteile liegen auf der Hand:

- Der Klient bleibt während der Beratung im vertrauten Umfeld
- Wegfall von Anfahrten sparen Zeit und Geld
- Keine Raumkosten
- Auch kurzfristiger Austausch ist problemlos möglich

Den gelegentlichen Einwand, dass bei virtueller Outplacement-Beratung der persönliche Bezug fehle, können wir nicht bestätigen. Durch den Einsatz von Video - zum Beispiel unter Nutzung von Zoom-Meeting - lassen sich sehr gut persönliche Beziehungen aufbauen, die auch Gestik und Mimik und das gemeinsame Bearbeiten von Dokumenten inkludieren.

Darüber hinaus wird die Arbeit im home office und der Umgang mit Video-Tools zunehmend und immer schneller Einzug in die Arbeitswelt halten, so dass der Klient durch den virtuellen Beratungsprozess im Outplacement auch darin automatisch mitgeschult wird.

Wer bucht Outplacement?

Verantwortungsbewusste Arbeitgeber, die den Trennungsprozess von Mitarbeitern fair und konfliktfrei gestalten möchten, indem Sie diese in der Situation des Umbruchs nicht alleine lassen. Mit der Outplacement-Beratung wird dem Betroffenen ein Berater zur Seite gestellt, der sich ausschließlich um dessen Bedürfnisse kümmert.

Arbeitnehmer, die eine professionelle Begleitung in einer Situation des Jobverlustes und der Veränderung wünschen, in Form einer individuellen Outplacement-Beratung.

 

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