Outplacement

Einzeloutplacement für Führungskräfte
aller Karrierelevel (deutsch & englisch)

Gruppenoutplacement

Profiling

im Auftrag von
Transfergesellschaften und -agenturen

- bundesweit -

 

Für Menschen in Situationen des
Jobverlustes und der Neuorientierung

 

Profiling
Bewerbungscoaching
Schulungen und Workshops
Existenzgründungsberatung
Psychologische Beratung

Was ist Outplacement?

Unter Outplacement versteht man die beratende und unterstützende Begleitung von Menschen, die vor einem Jobwechsel stehen.

Im Detail umfasst das Outplacement Einzelleitstungen wie die Situationsanalyse, mögliche Perspektiven und persönliche Ziele, Stärken & Schwächenanalyse, Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen, Unterstützung bei der Recherche von Stellenausschreibungen und Zielfirmen, Formulierung von Bewerbungsanschreiben, Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche, Sekretariatsservice und ggfs. psychologische Beratung.

Wer bucht Outplacement?

a) Verantwortungsbewusste Arbeitgeber, die den Trennungsprozess von Mitarbeitern fair und konfliktfrei gestalten möchten, indem Sie diese in der Situation des Umbruchs nicht alleine lassen. Mit der Outplacement-Beratung wird dem Betroffenen ein Berater zur Seite gestellt, der sich ausschließlich um dessen Bedürfnisse kümmert.

b) Arbeitnehmer, die eine professionelle Begleitung in einer Situation des Jobverlustes und der Veränderung wünschen, in Form einer individuellen Outplacement-Beratung.

Welche Arten von Outplacement gibt es?

Outplacement-Maßnahmen unterscheiden sich in der Regel durch die Dauer und Intensität der Beratung sowie den Umfang der inkludierten Leistungen. Hier beraten wir Sie gerne.

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