Ich biete professionelles Outplacement für ausscheidende Mitarbeiter aller Karrierelevel an, bundesweit, virtuell und persönlich.

Was ist Outplacement?

Unter Outplacement (auch: Newplacement/ePlacement) versteht man die Beratung und Unterstützung von Menschen in einer Phase der beruflichen Veränderung. Im Detail umfasst das Outplacement folgende Leistungen:

• Analyse der Situation (Wie kam es dazu?)
• Erstellung eines wissenschaftlich fundierten Persönlichkeitsprofils (optional)
• berufliche Perspektiven, USP und persönliche Ziele und Werte
• Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen
• Präsentation auf Social Media
• Zeugnisklärung
• Unterstützung bei der Recherche von Stellenausschreibungen und Zielfirmen
• Formulierung von Bewerbungsanschreiben
• Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
• Existenzgründungsberatung
• ggfs. psychologische Beratung

Wer bucht Outplacement?

1. Verantwortungsbewusste Arbeitgeber, die den Trennungsprozess von Mitarbeitern fair und konfliktfrei gestalten möchten, indem Sie diese in der Situation der beruflichen Veränderung nicht alleine lassen. Mit der Outplacement-Beratung wird den Betroffenen ein Berater zur Seite gestellt, der sich ausschließlich um deren Bedürfnisse kümmert. Und zudem wird das Image des Unternehmens intern und extern aufgewertet.

2. Arbeitnehmer, die in einer Situation der beruflichen Veränderung eine professionelle Beratung außerhalb des privaten oder beruflichen Umfelds wünschen.

 

TIPP: Seit 2020 ist die Outplacement-Beratung steuerfrei, wird also nicht als geldwerter Vorteil versteuert.

Sie haben Fragen zum Outplacement? Dann erreichen Sie mich hier.